Objectif
Renforcer l’habitude de se mettre en retrait, de créer de l’espace et de guider les réunions par la curiosité plutôt que par le contrôle.
1 Préparation avant la réunion (3 minutes)
Posez-vous ces questions :
- Quel est mon rôle aujourd’hui ? (décider / soutenir / apprendre)
- Quel comportement veux‑je pratiquer ? (écouter davantage, poser des questions ouvertes, parler en dernier…)
- Quels sont les vrais enjeux ? (élevés / moyens / faibles)
- À quoi ressemble le succès ?
- Propriété de l’équipe ?
- Compréhension partagée ?
- Une décision ?
Écrivez une phrase :
👉 « Aujourd’hui, je vais créer de l’espace en… »
2 Questions de curiosité à utiliser pendant la réunion
Choisissez trois questions à pratiquer :
- « Quelle est ta perspective sur ce sujet ? »
- « Qu’est‑ce qui te conduit à cette conclusion ? »
- « Quelles options vois‑tu ? »
- « À quoi ressemblerait le succès pour toi ? »
- « Quel est l’impact si nous ne faisons rien ? »
- « Qui d’autre devrions‑nous impliquer ? »
- « Qu’est‑ce que je ne vois pas ? »
- « En quoi cela nous aide‑t‑il à atteindre notre objectif ? »
Défi supplémentaire :
👉 Parlez en dernier au moins une fois pendant une discussion.
3 Le « contrôle de l’espace » (conscience en temps réel)
Pendant la réunion, marquez une pause de 5 secondes et demandez‑vous :
- Est‑ce que je crée de l’espace ou est‑ce que je prends de l’espace ?
- Mon intervention est‑elle nécessaire ou est‑ce que j’interviens par habitude ?
- Les enjeux sont‑ils suffisamment élevés pour justifier mon intervention ?
Si la réponse est non, reculez et laissez l’équipe poursuivre.
4 Retour après la réunion (5 minutes)
Après la réunion, répondez à ces quatre questions :
1. Qu’ai‑je remarqué de mon comportement ?
2. Quand ai‑je créé de l’espace ?
3. Quand ai‑je pris de l’espace ?
4. Que vais‑je ajuster la prochaine fois ?
Question optionnelle pour approfondir :
👉 Quelle émotion m’animait quand je suis intervenu ? (peur, urgence, habitude, désir d’aider…)
5 Engagement de progression (1 phrase)
Terminez par un engagement simple pour la prochaine réunion :
- « La prochaine fois, je poserai une question de plus avant de donner mon avis. »
- « La prochaine fois, j’inviterai deux voix plus discrètes. »
- « La prochaine fois, je clarifierai les enjeux avant d’intervenir. »
Cela permet de maintenir et de faire évoluer l’habitude.
Lectures additionnelles