Pourquoi ce Blog ?

Pourquoi ce blog Manager Not Alone

Avant de m’embarquer dans cette aventure d’écrire un blog, de l’alimenter régulièrement, d’être prêt à répondre aux commentaires, j’ai eu une longue période d’hésitations, paralysé par des questions qui tournaient en boucle dans ma tête. Pourquoi lirait-on ce blog ? Et ma qualité d’écriture, mon style, ma prose, sont-ils acceptables ? Puis-je même rêver d’un qualitatif comme bon ? Et le choix des sujets, pertinents ?

Toutes ces interrogations tournaient en boucle, et en fait, je n’abordais pas cela sous le bon angle. Avant tout, cet acte d’écriture est égoïste, il est d’abord pour moi. Je viens de passer 30 ans dans différentes industries, continents, à tous les échelons hiérarchiques. J’ai vécu plein d’expériences, et je ne me suis jamais offert le temps d’analyser toutes ces situations et de voir comment, avec ce que je sais maintenant, j’agirais et réagirais. Cette introspection structurée me permet de mieux me connaître, de revenir à l’essentiel de ces apprentissages et de pouvoir mieux écouter, guider et conseiller.

Mais maintenant que j’ai produit tout ce travail, je le partage pour deux raisons. 

La première est de transmettre cette connaissance, partager ce qui fonctionne pour moi. Avec de la chance, cela vous épargnera les itérations par lesquelles je suis passé Et l’autre méthode d’apprentissage? Je partage aussi les erreurs que j’ai faites. Cela évitera peut-être à une seule personne de ne pas les faire, et déjà cela sera beaucoup. Une leçon que l’on ne partage pas est une leçon perdue. 

Et la deuxième raison ? Eh bien, avec de la chance, si vous en avez envie, vos réactions sur ces articles, vos commentaires, partages seraient un beau cadeau. Les discussions m’ont toujours fait grandir et progresser.

L’écriture est l’apprentissage. Cela permet de structurer et de clarifier mes apprentissages. Je peux ainsi les appliquer plus efficacement. Et cet acte d’écriture ancre définitivement en moi cette compréhension.

L’écriture est le partage, et ce format de blog permet à tous ceux qui en auront envie de le consulter, d’interagir, de demander des détails. Aujourd’hui, je suis limité aux discussions informelles que j’ai au cours de ma journée, et ces discussions sont systématiquement riches. Alors oui, je cherche et expérimente un nouveau canal de discussions.

L’écriture impose de la discipline. J’écris un premier jet, je le relis le deuxième jour et la plupart du temps, j’en réécris la moitié. Je réorganise aussi le texte, sa structure pour que le fil conducteur soit clair. Et je répète cela plusieurs fois pour que je sois satisfait. Après le test de l’intelligence artificielle, je copie le texte et demande un résumé en trois phrases et deux concepts. Et si cela ne correspond pas à mes attentes, je modifie le texte et le choix des mots pour avoir une bonne répartition de l’intensité du texte en taille et contenu, afin que le résumé produit corresponde à mon intention.

L’écriture, c’est l’apaisement. À travers les années, mon style de gestion a évolué, façonné par un nombre incalculable d’apprentissages. J’ai fait des erreurs, certaines ont blessé des personnes ou moi-même.  En écrivant, je découvre les raisons, de nouvelles perspectives sur les réactions de moi-même ou des autres. Et en reconsidérant comment j’agirais aujourd’hui, cela permet de trouver la paix et la sérénité et de devenir ainsi un meilleur humain.

Si vous prenez le temps de lire mes articles, partager votre avis, commentaires, demandes ou discussions pour offrir d’autres perspectives serait un cadeau pour toutes les personnes qui consultent ce site.

Et maintenant, cela permet de comprendre le choix de ce titre pour ce blog. Car oui, en partageant cela, en échangeant, nous, les gestionnaires, ne sommes pas seuls. Une communauté existe qui peut vous épauler, et je souhaite que ce blog contribue à cela.


Coaching ou mentorat : votre choix, votre croissance

Je suis Franck Dervault, fort de nombreuses années d’expérience professionnelle et désormais en voie de certification comme coach. Je propose deux approches distinctes :

  • Le coaching, pour vous aider à libérer votre potentiel grâce à la réflexion, la présence et la découverte guidée.
  • Le mentorat, pour partager les leçons, les stratégies et les enseignements de mon parcours afin que vous puissiez relever vos défis avec confiance.

Quelle que soit la voie que vous choisissez, mon objectif reste le même : vous aider à réaliser que vous êtes plus sage que vous ne le pensez, avec un potentiel immense qui ne demande qu’à être révélé.


Retour au blog

Suivre Manager Not Alone sur linkedin / Follow me on LinkedIn

Subscribe on LinkedIn

En savoir plus sur Manager not alone

Abonnez-vous pour poursuivre la lecture et avoir accès à l’ensemble des archives.

Poursuivre la lecture